MAXHUB - ESG

Select another country or region to get content for your location.

Continue

UBAH LOKASI

Pilih negara atau wilayah Anda

Tautan Cepat

Hubungi Bagian Penjualan

LINGKUNGAN,
SOSIAL DAN
TATA KELOLA

Ikhtisar

Hak Asasi Manusia

Ketenagakerjaan

Lingkungan

Anti-Korupsi

BERINOVASI UNTUK MASA DEPAN BERKELANJUTAN

MAXHUB, gabungan dari kata “maximum” dan “hub”, melambangkan kemajuan, perubahan, dan peningkatan berkelanjutan. Kami memprioritaskan inovasi, keandalan, kemungkinan, dan inklusivitas. Sebagai pendukung bangga dari Komitmen Global Perserikatan Bangsa-Bansa (United Nations Global Compact/UNGC), kami menyelaraskan tindakan kami dengan 10 prinsip panduan UNGC dan 17 tujuan global, yang mendorong tanggung jawab sosial perusahaan dan pembangunan berkelanjutan. Komitmen kami adalah menciptakan pusat - virtual dan fisik - yang mendorong koneksi nyata dan inklusif melalui pertukaran dan penyampaian informasi.

HAK ASASI MANUSIA

Di MAXHUB, kami menekankan pentingnya menghormati dan melindungi hak asasi manusia, terutama dalam rantai pasokan kami dan terkait praktik ketenagakerjaan. Kami secara tegas melarang pekerja anak, kerja paksa, dan segala bentuk diskriminasi atau pelecehan di tempat kerja. Kami melakukan uji tuntas terhadap mineral konflik dan berupaya untuk menghindari penggunaannya. Selain itu, kami memprioritaskan privasi dan keamanan data, memastikan kami menghormati hak-hak pelanggan terkait informasi pribadi mereka.

HAK ASASI MANUSIA

Hak Ketenagakerjaan

Perlindungan Hak Asasi Manusia

Menegakkan Konvensi ILO

Perusahaan memprioritaskan hak dan kepentingan karyawan dalam menyusun deklarasi hak asasi manusia dan menandatangani perjanjian bersama, keduanya selaras dengan 7 konvensi inti Organisasi Ketenagakerjaan Internasional.

Kesetaraan, Keberagaman, dan Perlindungan Hak Tenaga Kerja

MAXHUB, sebagai bagian dari grup, memperjuangkan hak asasi manusia yang diakui secara internasional, dengan mematuhi prinsip-prinsip kesetaraan, inklusi, dan keberagaman. Hal ini ditunjukkan melalui tenaga kerja yang beragam dan promosi aktif perempuan ke posisi kepemimpinan. Pernyataan grup tahun 2023 tentang perlindungan hak asasi tenaga kerja semakin menegaskan komitmen ini, secara tegas melarang pekerja anak, kerja paksa, dan diskriminasi di tempat kerja, prinsip-prinsip yang sepenuhnya diikuti oleh MAXHUB.

Menegakkan Konvensi ILO

Kesetaraan, Keberagaman, dan Perlindungan Hak Tenaga Kerja

Tenaga Kerja

Di MAXHUB, kami menekankan komitmen kami terhadap kesejahteraan karyawan dengan menyediakan gaji dan tunjangan yang kompetitif, program pelatihan yang komprehensif, serta lingkungan kerja yang aman. Kami mendukung keberagaman dan inklusi, dengan fokus khusus pada promosi kesetaraan gender di posisi kepemimpinan. Kami juga telah membangun saluran untuk umpan balik karyawan dan mendukung serikat pekerja yang aktif dalam organisasi kami.

Tenaga Kerja

Penghargaan ESG

Praktik Tenaga Kerja Legal

Kesempatan yang Setara

Keberagaman Gender

Praktik dan Pengakuan ESG yang Bagus

MAXHUB mendapatkan manfaat dari komitmen kuat grup terhadap representasi karyawan, yang ditunjukkan melalui 14 serikat pekerja dengan tingkat keanggotaan 100%. Kinerja ESG grup yang luar biasa telah banyak diakui melalui berbagai penghargaan, mencerminkan dedikasi bersama terhadap tanggung jawab sosial, pembangunan berkelanjutan, dan tata kelola perusahaan yang kuat. MAXHUB menjunjung tinggi nilai dan prinsip yang sama.

Kepatuhan terhadap Standar Tenaga Kerja

Perusahaan secara ketat mematuhi semua undang-undang dan konvensi ketenagakerjaan domestik maupun internasional yang berlaku, termasuk yang melarang pekerja anak. Semua karyawan berusia legal untuk bekerja, dan perusahaan mempertahankan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia yang kuat untuk memastikan kepatuhan terhadap standar tenaga kerja serta konvensi inti Organisasi Perburuhan Internasional (ILO).

Menciptakan Tempat Kerja Inklusif dan Adil

Perusahaan menjunjung tinggi prinsip kesetaraan pekerjaan dan melarang segala bentuk diskriminasi, sehingga menciptakan suasana tempat kerja yang terbuka, inklusif, dan adil. Komitmen ini juga mencakup penyediaan manajemen kesehatan yang baik, memastikan produksi yang aman, menawarkan kompensasi dan tunjangan yang kompetitif, serta memfasilitasi jalur karier yang jelas dan peluang pelatihan yang beragam.

Mendorong Perempuan dalam Kepemimpinan

Perusahaan mendorong lingkungan yang inklusif dengan menyediakan kesempatan yang setara bagi semua orang. Menunjukkan komitmen kuat terhadap keberagaman gender, perempuan memegang lebih dari 30% peran manajemen internal pada level wakil presiden ke atas. Dengan 570 perempuan di posisi terkait STEM dan 88 di peran manajemen yang menghasilkan pendapatan, perusahaan secara aktif memberdayakan perempuan dalam kepemimpinan dan fungsi-fungsi utama.

Praktik dan Pengakuan ESG yang Bagus

Kepatuhan terhadap Standar Tenaga Kerja

Menciptakan Tempat Kerja Inklusif dan Adil

Mendorong Perempuan dalam Kepemimpinan

LINGKUNGAN

Kami berkomitmen penuh terhadap perlindungan lingkungan dan keberlanjutan. Inisiatif kami mencakup berbagai bidang - mulai dari pengurangan emisi gas rumah kaca, peningkatan efisiensi energi dan air, hingga pengelolaan limbah yang bertanggung jawab serta pengelolaan bahan berbahaya secara cermat. Kami tidak hanya fokus pada pembuatan produk; kami berfokus pada penciptaan produk yang ramah lingkungan dan berkelanjutan. Kami tidak hanya mengikuti standar industri untuk kinerja lingkungan; kami secara aktif berpartisipasi dalam pembentukan standar tersebut. Dengan melakukan penilaian jejak karbon dan memanfaatkan energi terbarukan, kami berupaya berada di garis depan praktik ramah lingkungan.

LINGKUNGAN

Keberhasilan Lingkungan

Inovasi Teknologi

Bahan & Produksi Ramah Lingkungan

Pengurangan Emisi

Komitmen MAXHUB terhadap Praktik Berkelanjutan

MAXHUB, bersama dengan perusahaan lain dalam grup korporasinya, berkomitmen terhadap tanggung jawab lingkungan dan mengintegrasikan praktik berkelanjutan ke dalam operasionalnya. Grup memprioritaskan pengelolaan lingkungan, yang sejalan dengan nilai-nilai MAXHUB sendiri.

Mendorong Keberlanjutan melalui Teknologi

MAXHUB memanfaatkan inovasi teknologi untuk menciptakan produk yang ramah lingkungan. Dengan fokus pada bidang seperti teknologi layar, AI, dan pembuangan panas, MAXHUB mengembangkan solusi berkualitas tinggi dan berkelanjutan. Peluncuran model pengajaran besar dan model konferensi cerdas pada tahun 2023 menjadi contoh nyata dari komitmen ini. Selain itu, MAXHUB, sebagai bagian dari grup, secara aktif bekerja sama dengan mitra industri dan berkontribusi pada kemajuan upaya keberlanjutan di seluruh industri.

Manajemen Siklus Hidup Produk Berkelanjutan

MAXHUB memprioritaskan penggunaan bahan ramah lingkungan dalam produknya dan berkomitmen terhadap manajemen siklus hidup produk yang berkelanjutan. Sebagai bagian dari grup korporasi yang lebih besar, MAXHUB mendapatkan manfaat dari fokus grup pada upaya meminimalkan dampak lingkungan sepanjang siklus hidup produk, mulai dari pemilihan bahan hingga pertimbangan akhir masa pakai. Ini mencakup pelaksanaan penilaian jejak karbon produk dan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan yang ketat.

Kinerja 2023 dalam Pengelolaan Emisi Gas Rumah Kaca

Perusahaan terus meningkatkan strategi pengelolaan emisi karbonnya, dengan rencana untuk menetapkan target pengurangan emisi karbon yang terukur dan dapat ditegakkan. Pada tahun 2023, total emisi gas rumah kaca mencapai 22.630,19 ton ekuivalen karbon dioksida, dengan intensitas emisi sebesar 1,12 ton ekuivalen karbon dioksida per juta yuan pendapatan.

Komitmen MAXHUB terhadap Praktik Berkelanjutan

Mendorong Keberlanjutan melalui Teknologi

Manajemen Siklus Hidup Produk Berkelanjutan

Kinerja 2023 dalam Pengelolaan Emisi Gas Rumah Kaca

ANTI-KORUPSI

Kami menekankan komitmen kami terhadap praktik bisnis yang etis dan langkah-langkah anti-korupsi. Kami telah membangun sistem integritas yang kuat, melakukan audit secara rutin, dan memberikan pelatihan kepada karyawan mengenai perilaku etis. Komitmen kami terhadap integritas tidak berhenti pada diri kami sendiri - kami memperluas prinsip-prinsip ini pada rantai pasokan kami juga, dengan mewajibkan pemasok kami untuk mematuhi komitmen integritas yang sama.

ANTI-KORUPSI

Etika Bisnis

Integritas Rantai Pasokan

Pelatihan Etika

Keunggulan dalam Pengungkapan

Mendorong Perilaku Etis dan Transparansi

Berkomitmen pada perilaku etis, perusahaan telah menerapkan "Pedoman Perilaku Etis Bisnis" dan sistem anti-korupsi yang kuat. Perlindungan pelapor dan pelatihan etika menjadi prioritas, sehingga tidak ada pelanggaran etika yang dilaporkan.

Mendorong Integritas dalam Praktik Rantai Pasokan

Perusahaan menggunakan akun Sunshine Supply Chain untuk mempromosikan etika bisnis dan mencegah suap. Perusahaan telah membangun saluran untuk melaporkan praktik yang tidak adil dan mempertanggungjawabkan setiap pelanggaran. Semua pemasok menandatangani Perjanjian Integritas yang menentang suap komersial, penipuan, dan persaingan tidak sehat. Tidak ada masalah integritas di antara karyawan rantai pasokan, menekankan sikap perusahaan terhadap semua bentuk korupsi.

Membangun Budaya Integritas

MAXHUB berkomitmen untuk menciptakan suasana integritas, dengan mematuhi secara ketat semua hukum dan peraturan yang berlaku. Perusahaan memiliki sistem internal yang kuat, termasuk Sistem Integritas dan Sistem Manajemen Konflik Kepentingan Karyawan. Pelatihan anti-korupsi dan audit rutin dilakukan untuk memastikan perilaku bisnis yang etis. MAXHUB juga secara aktif berpartisipasi dalam organisasi yang mempromosikan budaya integritas dan kepatuhan. Sepanjang periode ini, tidak ada pelanggaran terkait etika bisnis atau integritas yang dilaporkan.

Perusahaan Mencapai Peringkat Tertinggi untuk Pengungkapan Informasi pada tahun2023

Perusahaan mematuhi persyaratan regulasi terkait pengungkapan informasi, dengan dewan direksi mengawasi proses ini. Informasi diungkapkan secara akurat dan tepat waktu melalui berbagai saluran, memastikan akses yang setara untuk semua pemegang saham dan meningkatkan transparansi. Terutama, perusahaan terus menerima peringkat A tertinggi untuk pengungkapan informasi pada tahun 2023.

Mendorong Perilaku Etis dan Transparansi

Mendorong Integritas dalam Praktik Rantai Pasokan

Membangun Budaya Integritas

Perusahaan Mencapai Peringkat Tertinggi untuk Pengungkapan Informasi pada tahun2023

PENGIRIMAN FORMULIR UNTUK LAPORAN ESG MAXHUB

* Nama Depan

* Nama Belakang

* Perusahaan

* Email

Nomor Ponsel

* Negara/Wilayah

Kota

* Jenis Pertanyaan

* Industri

* Kategori Akun

* Pesan

* Langganan

Ya, saya ingin berlangganan buletin MAXHUB. (Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja)

Tidak. Terima kasih

* Setuju dengan Kebijakan Privasi MAXHUB

SURVEY

How likely are you to recommend MAXHUB to a friend or colleague?

Unlikely Very Likely

*l agreed with MAXHUB's Privacy Policy and User Agreement

Submit

{$ text $}

{$ title $}

DOWNLOAD

UBAH LOKASI

INTERNATIONAL

AMERICA

EUROPE

ASIA & PACIFIC

Produk

Fitur

Produk

Solusi

Dukungan

Jelajahi

Portal Mitra

LINGKUNGAN,
SOSIAL DAN
TATA KELOLA

BERINOVASI UNTUK MASA DEPAN BERKELANJUTAN

HAK ASASI MANUSIA

HAK ASASI MANUSIA

Tenaga Kerja

Tenaga Kerja

LINGKUNGAN

LINGKUNGAN

ANTI-KORUPSI

ANTI-KORUPSI

PENGIRIMAN FORMULIR UNTUK LAPORAN ESG MAXHUB

LINGKUNGAN, SOSIAL DAN TATA KELOLA

BERINOVASI UNTUK MASA DEPAN BERKELANJUTAN

HAK ASASI MANUSIA

HAK ASASI MANUSIA

Tenaga Kerja

Tenaga Kerja

LINGKUNGAN

LINGKUNGAN

ANTI-KORUPSI

ANTI-KORUPSI

PENGIRIMAN FORMULIR UNTUK LAPORAN ESG MAXHUB

LINGKUNGAN,
SOSIAL DAN
TATA KELOLA